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南寧百姓網招聘面試:怎么樣看待領導派去做不熟悉領域?

在智聯招聘上看到南寧百姓網招聘信息,于是弄好個人簡歷發送過去,大概經過了一個星期接到南寧百姓網招聘面試通知,整個面試下來不算很難!首先也是自我介紹2分鐘,比如在學校獲得什么獎項,在哪家單位實習過等簡單問題;

我遇到的南寧百姓網招聘面試問題:
  • 1、你在大學參加過哪些社團?你在社團中什么職位?談談你組織過的一次社團活動
  • 2、你對百姓網有怎么樣的了解?這個回答的時候,不要只談百姓網,你說下百姓網相比對手有什么優勢,這會給你的面試加分的!
  • 3、如果你進入南寧百姓網,你未來3年的規劃是怎么樣的?

前面這些問題,在廣西人事網之前都有前輩分享過點評信息了!大家翻翻看就可以了!
  • 4、領導安排你一項你根本就不太了解該怎么做的事情,并且需要你在規定的時間內交付滿意的成果,你該怎么辦?

已邀請:

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感謝邀請回答南寧百姓網招聘面試問題,這個問題我在實際工作中也遇到過,我是這樣對待的:
1、先和領導溝通,表明確實未做過相關事情,有難度,但是愿意承擔,盡量達到要求;?
(1)明確、確認老板到底要什么?(我們老板安排事經常是只說一句話,但是事情的目標、想要的結果都不說)?
(2)我把自己的理解講出來,和老板確認我理解的是否對

2、確定目標、尋求網絡、書籍或者其他有經驗的同事或者朋友,積累資料,解決問題;
根據自己的理解,找相關的人,或者在這一領域擅長的人請教;
做一份提綱或者推進工作的計劃稿發給老板
如果思路沒問題的話,就開始細化、并推進工作,過程中如果有問題或者不清晰的地方,會隨時問老板或者其他同事。
即使第一次做的事,也沒出過問題,總之就是姿態要端正,心態也要好。做過一次,就不怕有下次了,也是學習的機會。

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接觸自己不了解的東西本身是一件好事情。首先當然是要積極面對,告訴領導自己愿意承擔,但也要跟領導說明自己沒有相關經驗,會有一定風險。

你肯定要接下去,因為領導也是怎么想的,領導讓你做,說明你有這方面的潛能。。工作中不斷改進自己的短板,需要領導協調解決的要及時提出,這是展示你的機會,挑戰它,做好它,事情完成后會有滿滿的成就感!

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