我是在南寧市直屬的處級國企振寧集團3年，到后面考上青秀區某鄉鎮公務員，我來說說下我的一些觀點：
1：待遇，南寧鄉鎮公務員科員全年大概在8.5萬左右，我在南寧市直國企是8.9萬左右，而科級國企基層員工估計也基本這個數吧或可能低一點。

南寧鄉鎮公務員待遇薪級工資如下（到手2090+650+300+50+300=3390元左右），（險金）扣除800元-1000元左右，年底績效不同鄉鎮薪級工資還真不太一樣，績效基本在20000上下，11月或12月有雙份崗位工資，鄉鎮公檢法里的警務人員每個月警銜津貼350元左右。

2、工作性質：

基層公務員挺辛苦的，鄉鎮里的公務員辛苦根本就不是市里的公務員所不能比的，而且有時經常要加班，也就是多上一天班，而且是無償的。

國企員工加班也是有的，特別是有房產項目開工上線時，忙得比鄉鎮公務員還忙，有時候到12點都還在辦公，雖然有一定的加班費用，但是這種節奏比我現在在鄉鎮科員還難受。

3、受氣：

現在鄉鎮機關少很多很多，雖然也就科員但比國企那受氣程度，哎.，在國企來自各方的氣，你是無法想象的，進去了你就知道了，不要只看到表面的。

4、總結：

廣西區直國企的話，比鄉鎮公務員好，市直國企都比鄉鎮公務員差遠了，更別說xx市xx區科級國企啦。

樓主建議你還是選擇鄉鎮公務員好一些，我原來是在西鄉塘一國企房地產公司，現在南寧興寧區鄉鎮科員女一枚，普通211大學小碩，目前薪級工資待遇實際到手4510（已含車補待遇在里面），試用期一年，轉正多150元-200元左右。
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（1）就我之前的待遇來講，在這家科級房產公司我1年大概是12.2萬左右（注明：科級國企總經理年薪18萬左右），其實很多是我通過加班掙來的，平時跑工地、跑基建、驗收等，要接觸形形色色的人群，搞不好和有一定實力同事不愉快就被穿小鞋，這國企的通病比機關單位嚴重很多。
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（2）科級國企沒什么上升空間，董事長也就科長級別，特別是整體氛圍、素質比鄉鎮機關差遠了，公務員還可以通過遴選或組織提拔上任。
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（3）我現在在鄉鎮機關工作2年半了，整體來講，雖然也是有加班，面對更多的是農戶，但是基本不會受到農戶的氣。
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（4）雖然有12+萬的待遇，但是在國企如果烙下病根，那基本相當要over啦，因為誰也無法預測出現什么，但至少公務員的各種福利還是能鐵鐵的體現出來啦。
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（5）如果樓主是男生，或許可以考慮下國企，然后作為跳板再去市直國企或區直國企。
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（6）女生還是比較適合公務員的，假日穩定，產假長，我們單位有個女同事差不多請了1年的產假，適合照顧家庭，鄉鎮一般有食堂和宿舍，每月吃飯150元左右，一日三餐。

（7）總體而言，鄉鎮公務員比科級國企好不止一點點，國企坑很多，很多不能說出只能自己咽著，不能把事情只浮在水面，我老公是區直國企員工，說實話區直國企比鄉鎮公務員好很多。