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有些企業的網上測評是測試什么呢？是公務員的行測嗎？

本人是18屆的應屆生，看到陸續已經有企業開始招聘了，都是要求先在線測評，想問下這個測評主要考什么呢？是公務員考試的行測嗎？還是專業課知識？求解答
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企業測評一般是測試一些基本技能、智商、性格，不是公務員的行測題目，比如：性格測評，如果你沒有通過，只是可能你在性格上表現的特征和他們的崗位需求不匹配。


1 只是一種性格描繪而已，描出什么形狀都是均等的，“通過”取決于招聘方想要哪種。

2 雖然有很多性格測試方面的理論啊成果啊，我對把這項技術用來選人始終持謹慎太度。


一般是為了繪制出一個人的性格類型和智商，當然了，知名企業網申到測評的環節，就是為了刷人。以前不是有個段子“銀行的人事從學校回來，把簡歷扔到空中，落在桌子上的通知面試，落在地上的直接扔掉”。

如果不是專業技能考試的測評，按照自己的真實想法答即可。即使找到什么網上有攻略，也是然并卵。。

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一般測評會有邏輯推理、基本計算、性格測試、智商測試等，如果是純性格類的，你沒必要隱藏或者偽裝，在測評產品中一般都設計嵌入了防敷衍的功能，和“社會稱許性”對比功能。?
如果不能根據自己真實想法作答，從測評報告上是可以看到異常的。

性格測評建立在心理學模型上的測試，如果我是HR我不會花錢測個幾百人幾千人看看他們性格好不好，問題是：什么叫性格好？

泛測評類中的“性格測評” 需要被引申成“行為風格”與“崗位匹配度”才能被HR所用，但大量學生密集網申的情況下，篩掉誰這個問題，你知道正態分布吧，去掉兩頭取中間就好了。

最后哈……
如果你入職了，對HR好一些，她們當年給你發測評的時候也是因為別的公司都這么干……

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