謝謝廣西老友網網友邀請回答廣西北部灣國際港務集團招聘面試問題，我的看法是這樣的：
1）、自殺式回答：因為你如果回答說是因為工資太低，領導的為人也不是特別好，所以才離開。

這個問題看起來較為簡單，但在面試中較常被提及，所以回答要注意。
你回答的如果不合適，對方就可能產生這樣的想法，離開前一個單位是不是你不得已而為之，問題在你個人，你會因為同樣或者類似的原因離開我們？而你如果回答說是因為工資太低，所以離開，這樣人家會認為你只注重工資方面而給招聘者留下不好的印象。

2）、正確回答：避免過多的抱怨老東家，要強調自己個人發展需要的原因，不要歸咎于別人。

A、回答這個問題時一定要小心，就算在前一個公司工作受到再大的委屈，對公司有多少的怨言，都千萬不要表現出來，尤其要避免對公司上司或同事的批評，避免面試官的負面情緒及印象。

建議此時最好的回答方式是：將問題歸咎在自己身上，例如覺得工作沒有學習發展的空間，尋找新機會或新的平臺，自己想在面試工作的相關產業中多加學習，嘗試在新的崗位上提升自己。
或是前一份工作與自己的生涯規劃不合等等，回答的答案最好是積極正面的。

B、我希望能獲得一份更好的工作，如果機會來臨，我會抓住。我覺得目前的工作，已經達到頂峰，即沒有升遷機會。

當然，以上的A、B種回答對于一般職位的應聘者來說不會造成減分，但卻不足以成為加分項。
并且這個回答的最大問題是會引發如下問題的連鎖反應：
那么你走之后原來的同事們怎么辦？你在新的崗位上會不會因為短期的能力難以提升就拍拍屁股走人呢？
要知道，相比于能力，有些公司更看重的是忠誠度以及責任感。

? ? 怎么樣體現你的忠誠度和責任感？
如果你輕描淡寫地就離開了之前的團隊，那么面試官會覺得你在新公司也可能會輕易走人。所以，在體現忠誠度的時候，你可以試著談談你離開上一家公司時有多么痛苦依依不舍(即使并沒有)，聊聊如果有辦法使你能在原來的崗位上持續得到提升或者如果不是因為股東之間的權利斗爭(可適當顯得痛心疾首些)，你肯定不會離開。

? ? 而在體現責任感時，你需要表達兩層意思
1、你從上家公司離職時已經為繼任者做了充分的交接。
你需要清楚地表明：你在上家公司也很認真盡職，并且同事之間一直保持互助互利的工作氛圍。
也許你可以說說你也想過要早些辭職，但是考慮某個未完成的重要項目、或是繼任者短期內還不能勝任角色所以晚了一些。

2、就是你很期望承擔新的職責，并表現出你的熱忱，這種熱忱除了對工作的熱忱之外，也可以適當的通過向你的面試官(不僅是HR)提問表現出來對面試官的興趣、對他們技能的認可以及共鳴。
例如，“那么，你是如何做到現任職位的?”或：“如果我有幸擔任這個職位，你會給我哪些建議?”
我們大多數人總是更容易答應自己認識和喜愛的人所提出的要求，反之，我們也會因為別人提出了自己感興趣的問題而喜歡上這個人。

通過這些問題不僅傳遞一些良好的信號，同時，如果對方的回答可能會與你的背景(比如校友或老鄉等)、經歷、目標有相似之處，這時你就有機會表達共鳴感，也更加理解新的工作中你們共同面臨的挑戰。
尋求建議、承認自己職責內不知道的事物反而會令你顯得既熱忱又能干。
?

這個世界上的人不想聽事實，而是喜歡聽自己想聽的答案。還有互聯網時代許多東西不是透明的，還要看搞人力資源的在一塊人才怎么樣，是不是細心和負債以及有沒有時間。你要直接回答離職原因，被我們這種小人搶走機會，活該你倒霉。

離職最忌諱說公司壞話還有同事壞話，具體個人原因有許多種，說的不好你就損失大了。

個人原因有多種，但是最低俗的就是薪資待遇這個理由，但是我要告訴諸君最合適的理由就是薪資待遇這個理由，這個理由不會牽涉以前公司以及同事問題，同時在說這個薪資問題的時候要夸大自我的工作能力，讓面試官感覺公司待遇的確與能力不相匹配。

諸位，雖然我的方法有點忽悠，不是很道德，但是那些把實際離職原因說出來的面試者根本沒有機會應聘上，根本沒有機會展示自我，所以在道德和機會面前，諸君最好考慮清楚。

若干年前，我是一個誠實的人，直到我發現其實大家根本不喜歡實話，只是喜歡聽他們愿意聽的話后，我發誓我特么再也不說實話了。社會對人的摧殘是如此強烈，以至于我至今難以忘記我誠實的時候受到的摧殘。

一般大家的回答無外乎以下幾種，簡單說就是四有一無：
1、有人員變動（如老板、領導、團隊有變化等等）
2、有環境變化（如辦公地址變化等等）
3、有發展方向變化（如公司主業調整、團隊主要目標調整等等）
4、有人際關系變化（如與某領導、員工關系轉惡或轉親密等等）
5、無薪資變化（公司久未主動調薪或加薪要求未得到滿足等等）
現在很多公司會做背景調查，所以如何說，很重要。僅供參考吧。

找工作是雙向選擇的事，優秀的人才其實需要找到適合自己的公司，而不僅僅是一份工作。
實事求是的意思是表達自己內心對新工作的向往，發自內心的。
有一說一的意思是真實的是怎么樣就怎么樣，身上有的小毛病是自己需要改的，遮掩一下還是會暴露的。

剛入大學時，上了一堂心理教育課。
人生第一次接觸這種課，由學校的心理醫生給教的。
記得老師講了兩個觀點，這兩個觀點一直幫助我，到現在。
第一，任何人沒有義務幫助你，你幫助別人只是滿足你想幫助別人的需要，在幫助完別人后，你沒有義務要求別人回來幫助你。所以，幫助別人是你心里想要去幫助，不要因為別人沒有回饋你，就不再給與。
第二，你處對象，無論兩個人多么親密，每個人肯定會有自己的私密空間，這個空間各人與各人不同，你不可能把你心里的一切分享給別人，同樣，你也不要去挖掘別人的一切。

OK，這兩點真的對我幫助很大很大，至今感謝那位心理課教師，這兩個觀點，一直守護我的內心，用自己內心迸發的熱情去幫助別人，在人與人之間保留一定的舒適距離。

學校，對了，我在天津師范大學上的，那堂課距今已經9年，但是這兩點一直印在我的腦海里，不曾遺忘，對于現在的我，幫助比較大的就是廣西老友網，在這里能看到大伙分享的經驗點評，對于已經工作幾年的我收獲特別大。