廣西百色德保銀發投資集團面試競聘設有競職演講、無領導小組討論和面談評分三個環節，是針對管理人員才有這樣的環節。

1.競職演講：經審查符合任職資格條件的人選參加競職演講并接受評委現場提問(2—3個隨機問題)，演講內容為應聘者對自身經歷和能力的自我展示，加盟銀發集團的職業規劃等，要求應聘者脫稿演講，演講和回答問題時間控制在10分鐘以內。競職演講的最后得分占總得分的40%。

2.無領導小組討論：競職演講后應聘者進行抽簽分組開展無領導小組討論，每組定為5個人(或視參加演講實際人數定分組人數)，討論的問題從題庫中現場抽取開封，小組成員審題2分鐘后開始討論，討論時間為10分鐘(不含審題時間)，討論模式由小組成員決定，自由發揮，但必須給評委報告小組討論結果。由評委根據應聘者在討論當中的表現情況進行評分。無領導小組討論的最后得分占總得分的40%。

3.面談：由招聘工作領導小組成員集體或單獨對應聘者進行面談，并根據設定項目進行評分，最后得分占總得分的20%。

(注：參加無領導小組討論人數原則上不少于5人，如人數少于5人，是否進行無領導小組討論，由招聘領導小組會議決定。如不開展無領導小組討論環節，取演講最后得分的80%和面談評分的20%為總得分。)

按總得分從高到低的排列順序，取招聘崗位數的1：1名額作為擬聘用人選進行考察測評。