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廣西郵政公司面試：選擇好單位還是好上司？

廣西郵政面試歸來，發下小小經歷，以饗后來者。順便也攢下rp，求通過面試。
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不知道是不是參加筆試的絕大多數都進面試了,進去面試前問了下工作人員，說目前為止僅一面，云云。
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進去面試后有2-4個面試官，一個好像是專門做記錄的，一個看起來平易近人和藹，一個有點強勢，強勢的問問題，然后在回答時可能會打斷你，問的問題不算太難，可能是上本社區經常看各位前輩分析點評問題的緣故吧，如：


1、為什么選郵政速遞？
2、學過的專業課是什么，希望留在哪，說下為什么？然后問了一些專業性問題
3、在職場中，你面臨選擇好單位或好上司，你該怎么樣？?


面試題在http://sh-miaosheng.com/question/1075?曾經看過，所以回答起來沒有什么緊張感。

整個過程大概15分鐘上下，結束時說會盡快給通知。總之，期望能順利通過，留在本市。求rp爆發.
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贊同來自: 桂林小花貓

好單位與好上司都是相對來說的，如果個人的發展在一個公司得到一個領導的提拔和重用，對個人來說就是好公司和好上司，如果一個人在一個公司沒有得到提拔和重用，對這個個來說，公司和上司都未必是好的，這個好與壞與個人的能力和位置也有關。
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不同時期，不同階段，就應該和不同的人呆在一起，和不好的上司在一起，對自己來說也是一種鍛煉。

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個人認為無論是好單位還是好上司,都是有個人發展的空間的,好上司會讓你工作起來得心應手,會相互配合。
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好公司會給你大的發展方向和目標！兩者并不矛盾,只是看自己的能力是處于哪一個階段!
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純屬個人意見

雨過天晴

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各有優缺點，好上司+爛公司，自己如果規劃的好，做的好，早期的提升是非常快速的，爛上司+好公司，個人的意志力如果不堅定，很容易對自己后期的職業生涯造成極大的破壞。
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所以個人的意愿是：職業生涯早期跟隨一個好上司，快速提升自己，當個人的發展速度放緩時，及時跳出，尋找一個好公司證明自己。

陽光下的記憶

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好單位 好上司 就像2個群體。
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如果為了以后的發展著想，應該選擇好的單位，這種氛圍很重要，無論是你以后的工作還是創業中都很受用，他有一套完善的體系和制度；
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你認為上司好，可能更看重的是其人格魅力，如果你想在個人魅力上得到提升，那么你可以選擇跟隨這樣的上司，相信對自己很有幫助，如果你做的夠優秀，即時他離開依然會帶著你這個得力助手~~

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